研修
2018年03月22日
コミニュケーション研修の最終回です。 聴く、質問する、褒める、叱る、伝える、指示を出す、報告を受ける、会議をする。 これら8つのスキルを昨年11月から長期に渡りの研修で学びました。 良い気付きの場、為になったのではないでしょうか 最後に今後の各自の行動の宣言を一人ずつ。 今回学んだことを1つでも2つでも自部署で実践してくれますと、明るい雰囲気の良い職場になり仕事もはかどる事と思います
2018年03月22日
コミニュケーション研修の最終回です。 聴く、質問する、褒める、叱る、伝える、指示を出す、報告を受ける、会議をする。 これら8つのスキルを昨年11月から長期に渡りの研修で学びました。 良い気付きの場、為になったのではないでしょうか 最後に今後の各自の行動の宣言を一人ずつ。 今回学んだことを1つでも2つでも自部署で実践してくれますと、明るい雰囲気の良い職場になり仕事もはかどる事と思います
2018年02月12日
昨年秋口より廃棄物処理法の改正が行われ、水銀廃棄物に関する規制が強化されました。 当社に関係してきますのは、蛍光灯の廃棄方法です。 蛍光灯には水銀が含まれています。 オフィスや工場から出た蛍光灯は今回の法改正で産業廃棄物として処理してもらわないといけなくなりました。(家庭用から出た蛍光灯のゴミは燃えないゴミとして捨てることが出来るとの事です) 社内的に廃棄方法の説明会を開催しました。 また、蛍光灯を割って廃棄してもらう人をたまに見かけますが、蛍光灯は基本的に割ってはいけません。蛍光灯の中には水銀ガスが含まれているため、割ってしまうと水銀が空気中に広がってしまいます。 そうは言いましても、蛍光灯を誤って割ってしまう事はありますし、そもそも蛍光灯内の水銀量は微量であるため、1回割ったから健康に悪影響が出ると言う事はありませんが。 出来る限りで蛍光灯を処分する時は割らずにそのままの状態で廃棄するようにしましょう! ☟当社での廃棄方法。 当社小松工業では計画的にオフィス、工場の照明をLEDに切り替えをしています
2017年11月30日
今月から4ヶ月間に渡り、 中堅社員のコミニュケーション研修を実施します。 チームワークの強化を図り業務の効率化に繋げていきたいですね٩( 'ω' )و 年末の忙しい中ではありますが、せっかくの機会ですので皆勤での参加をお願いします❗️
2017年11月30日
当社では長年 海外から(ここ数年はインドネシアから)技能実習生を受け入れています。 この度、当社の実習生が日本語能力試験N3級に合格。 過去から今回までの社の取組み、実績を評価され国際人材育成機構 様より感謝状を頂きました。 今後も実習生が母国帰国後に活躍出来ます様、3年間の限られた時間ではありますが精一杯指導して参ります。
2017年07月31日
さらなる品質向上を目指し、計画的に品質関係の講習、教育をしています。 今回は、今年の3月末に引き続き工程の進捗管理についてです。 製品を生産して行く上で工程の間違いや工程の飛ばしが無き様に、ルールの順守を徹底すべく、 生産現場の皆さんは勿論、間接部門も含め基本全員参加です テストもありまして...(;゜0゜) 授業っぽいです。 .....夜勤の皆さんは優秀です❗️ 皆さん一発合格でした^ ^
2017年07月22日
先週末にQCの予選(ブロック)大会があり、 当社からは、オバQサークルが代表として参加。 8社が参加した訳ですが、緊張のトップバッターで発表です。 結果は..... 8社中3位!と健闘しました。 やるからには優勝を目指したいですね。 来期はぜひ❗️ .....夜はお疲れ様の慰労会をビアガーデンにて。
2017年04月29日
ゴールデンウィーク突入前の最終日、QC社内発表大会行いました。 日頃の活動の成果発表を半日たっぷり使って披露してもらいます。 全部で12サークルが年間通して活動!年々レベルが上がっています 他サークルの発表を聴くのは良い刺激になりますよね 得意先の本大会の予選会も兼ねていまして、選ばれますと社から少なくない報奨金が授与されます。 果たしてどのサークルが本大会の出場の権利をGETするのでしょうか❓
2017年03月31日
本日の午後一より全社員を対象に(間接スタッフも!)品質に対する講習を開催しました。 製品を造っていく過程で工程の間違いや工程を飛ばしてしまう事の無き様に、 ルールの再確認と理解度テストを行いました。 より良い物を安く早く供給するべく、 皆さん、力を合わせましょう!
2017年01月27日
当社社員数名とで県西部地区のQC発表大会を公聴してきました。 私達とは業種の違う会社サークルの発表も多数ありまして大変参考になりました。 真似て学んで当社のQC活動にも横展開して いきましょう!
2016年12月14日
確定拠出年金(通称:401K)とその資金運用、についての勉強会を開催しました。 2回にグループを分け、延べで100名を超える社員が参加。 会の終盤には実際にスマホを使用して具体的な操作も体感しました。初めての社員も多く・・・。 実際の社員自らの401K口座と言う事なので皆真剣な面持ちです。 ちなみに当社の年金制度は、厚生年金(国の年金)+確定拠出年金(401K)+確定給付年金(養老保険)の3階建てです 4階建て(自助努力)の部分として401Kに個人年金をプラスする事ができ、こちらを併用しますと所得控除などのメリットが大きいです。 社員の皆さん、ぜひご一考を。 今回の勉強会で各自の資金運用により期限到達時の受取金額に大きな差が生じることが理解できました。
