This week’s events.
2025年07月25日
設備の稼働状況を見られる様に現場にモニターを追加しました。 IOT（Internet of Things）、モノのインターネットってヤツですかね。 徐々に拡大をして行ってます。 毎月最終金曜のランチデー。 地元磐田市の慶十さんからです。 味良し、量良し、コスパよし。 ３連休に向け腹ごしらえ完了。 今週末もまたまた、 測定器講習「ゲージ編」を実施。 一見、地味ですが必ず成果に繋がると思います。
今週の出来事..
2025年07月18日
週初めから(7/14~)某大学/院生のインターンシップの受け入れを致しました。 生産管理、 営業、 最後に品質管理。 各職場で就労体験をしてもらいました。 当社に興味を持ってくれましたでしょうか。 ...ひばりが丘工場では、 既存の設備の有効活用、最適投資を狙い、 ２ｽﾋﾟﾝﾄﾞﾙNC旋盤の改造を行っております。 計画通りの活躍をしてくれることを期待します。 こちらは、技能実習生のNC随時3級試験の模様。 J君、M君の２名が受検しています。 週末にかけては、 2年に一度開催されます鍛圧関係業界の展示会へ、 技術系の社員複数人が最新の情報収集に行っています。 金曜日、 精鋭8名の若手社員が ポリテク 生産性向上支援訓練を受講しました。 同日。 計測器講座「ゲージ編」も実施しました。 現場で使用しているゲージをメインに再度確認しました。 こちらの教育訓練は係毎に継続しています。 諸々盛りだくさんの1週間でした。 最後に... 7/20（日）は参議院選挙です。 選挙に行こう！
今週の出来事..
2025年07月11日
暑い日が続いていますね。 7/7（月）～、暑さ対策の一環としてアイスの格安（１０円/本）提供を始めています。 こちらは、社員の皆さん限定です。 是非。 チョイと訳アリで納品が遅れましたが、 ２台目のKCRCHERが届きました。 これで本社とひばり工場に各１台ずつ、「品質は５Sから」。 計２台体制で清掃に臨みます。 インドネシアからの実習生 2名が入社をしました。 品質教育をみっちりと行います。 同日、eラーニングを使用した勉強会も実施してます。 ⇑「なぜなぜ分析2」、午前の部。 ⇑こちらが午後の部。 日々が充実しています。 明日の夕刻から、ﾎﾞｰﾄｸﾗﾌﾞ「カナル」さんでLIVEが行われます。 湖畔でまったり。 夕涼みを兼ねて如何でしょうか。 【写真追加】 いつもカナルさんとは違った雰囲気... 熱烈なファンの方々もチラホラ... 立ち上がって踊る！曲も。 良い意味で想定外なLIVEでした
先週の出来事..
2025年06月30日
汎用測定器の正しい使用方法の講習を実施しました。 地道にコツコツと教育を継続しております。 ⇓こちらはひばりが丘工場内。 月曜日のNC旋盤搬入に備え、 老朽設備の搬出、清掃、床塗装を行いました。 準備OK！ 土曜日には、 LPGガスのバルクタンクを交換致しました。 ガス充填完了。 ボイラーも問題なく燃焼。 こちらも準備OK！
今週の出来事…
2025年06月20日
生産部教育、 「なぜなぜ分析1」の講習模様。 続いて、 こちらも生産部教育、 「計測器出張講座」の模様。 ...本日6/20は、 初夏の交通安全運動を実施しました。 社員の皆さん、交通ルールは勿論、 マナーも問題ありませんでした。 引き続き 交通事故ゼロを目指していきましょう
汎用測定具講習
2025年06月07日
先日の講習会の模様です。 正しく点検ができているのか? 正しく測定できているのか? 全員が同じ数値になりましたでしょうか。
本日は、
2025年05月30日
ランチday♪ という事で食堂が盛況です。 (2交代制) たまキチさんのお弁当、 ボリューム満点でした。 因みに全額会社負担です。 本日午前中には、 生産部の品質教育を行いました。
ISO審査
2025年05月12日
本日から2日間ISOの審査となります。 14001環境が更新審査、9001が維持審査です。 以前に比べてISOの審査があるから！と準備する事も少なくなりました。 認証取得２０数年...。定着してきていますね。
2025年5月9日
2025年05月09日
本日は生産部の教育活動を行っております。 改めてまして「部内のルール」についておさらい。 少人数制で実施している為、質問や意見が出ています。 全くの別件。 GW休み前、最終日のスペシャルランチの模様。 安心、安定の「SANZAN」さんから。 インドネシアBSDに2店舗目の総菜屋さんをオープンさせるそうです。 こちらで5/19オープニングセレモニー！
2025期初めにつき..
2025年04月07日
2025年度、第一回目の全体朝礼を行いました。 先ずは3月の製品、納入品質、安全等の報告の後、永年勤続表彰を。 勤続15年が2名、 （記念品を贈呈。本品の費用は社からです！） 20年が2名。 （旅行券を贈呈！） 長きに渡り社を支えて頂き 感謝。 その他、期初という事もあり内容が盛沢山。 写真はありませんが、帰国/入社の実習生の挨拶や3月末のQC社内大会の表彰も行いました。 ******************************************************************** 朝礼終了後、今期の計画説明を実施。 昨年の実績交え社長、各部門長からKPIと取組内容を説明してもらいました。 KPI、「Key Performance Indicator」の略です。 覚えました？ 日本語では「重要業績評価指標」となります。 TV/新聞を開けば、明けても暮れても「関税、関税、関税..」。 今期は間違いなく厳しい年になります。 4/7今日現在、世界的に株価が暴落しています... ジュビロのJ1昇格と株価の戻り、どちらが先でしょう？ 笑えません。。 我々としては、「やるべき事をやり続けていく」これしかないですね。 キーは、「自立と連携」。 愚直に邁進していきましょう。 ********************************************************************
