2022年12月16日
教育・訓練の時間です。 先ずは、「KYT」とは？？ 『危険予知トレーニング』の略の事。 も少し具体的に言いますと、 工場内などの作業に潜む危険をあらかじめ予測し、労働災害を未然に防ぐ事を目的としたトレーニングの事です。 今回の教育訓練は品質に対してのKYT。 生産現場における行動・状態・環境などから品質不具合に繋がる危険性を予測し、それらを解決する力を養います。 全社員が対象です。 少し密...だな。 その後、 創業60周年記念の品を社員の皆さんに配布。 ブルーとゴールドの2色からチョイスしてもらいます。 皆さん、どちらを選びました？ 実は、 ゴールド色が三分の一の数量と希少価値がありなんです そういえば、12/15は、地の神様の日。 土地の神様に一年間の無事を感謝し、来年の無事を祈りました。
2022年12月09日
近所の会社でお祭り騒ぎを長期でやっているようです…。 賃上交渉ですかね。正直よくみる景色です。 …イスラム教徒が90%のここインドネシアでも、 豚骨ラーメンや豚肉入りの餃子がフツーに食べられます。 馴染みの「越後屋」さんで野菜たっぷりのモナスラーメンを頂きました。 遅れに遅れていた高速鉄道の工事がほぼ終わったようです。 この他に高速道路の二階建化や地下鉄(ジャカルタ市内)など少しずつではありますがインフラ工事が進んできてます。 本社では、 エクセル講習を開催しました。 部長を初め7名が受講しています。 グループ3社での忘年会！ 日々増えていくホテルのペットボトル… 基準はないのか
2022年09月23日
今週はイベント事が盛沢山。 昨日9/22に行われましたフォークリフトの安全講習（実技版）の模様です。 企業は法的にフォークリフト業務に関する安全講習を定期的に行う義務があります。 当社では座学と実技講習をそれぞれ毎年開催しております。 企業にとって従業員が安全に働ける環境を提供することは最も重要な事項です。 今回も50名を超えるリフト免許保持者が参加。社員皆の意識の高さがうかがえます。 ご協力頂きましたTOYOTA L&F様、ありがとうございました。 この他、 新卒者の採用試験や、 （CADにトライ） インターンシップの受入、 インターンの中間報告会も開催。 本日9/23は、本日でEMSの内部監査員講習を行っています。 当社では環境マネジメントに対する国際的な認証 ISO14001を取得しております。 ISO14001のもと私達小松工業は、環境への負荷を低減させる仕組みを構築し、日々カイゼンに励んでいます。 【9/29追記】 終了証が届きました。 製造現場内では、 結構大掛かりな計画修繕工事が行われています。 今期は、7月に行ったトランスファー冷鍛ﾌﾟﾚｽの計画修繕に引き続き、大掛かりな修繕工事が2件目となります。 この様な手を打ち、突発の長期設備停止を防いでいます。
2022年09月21日
昨日9/20 は、てんやわんやの一日でした。 ①先ずは新規設備搬入の模様から。 小型のNC旋盤２式を老朽切削設備と入替えます。 先月末の搬入時と打って変わってスムーズな搬入作業。 流石、長年お取引頂いている業者様です。 チャッチャと完了。 老朽化した設備は廃棄となります。新規設備の量産稼働に向け立上げを急ぎます。 ②続いて同時進行で、 「 数値制御旋盤 随時3級」の技能検定を実施しています。 こちらは受検者者が変わりまして、今週木曜日まで計3日間も続きます。 ちなみにこちらの検定をクリアしませんと、働き続けることが難しくなります...。 しかし...、 実習生を指導した先生（当社社員）が良いので心配していません ③さらに、同時進行で、 「IOT、見える化」の横展開。 ひばりが丘工場に続き、本社工場のメインラインの稼働状況の監視システムの導入工事が行われています。 現状を数値で把握、問題点を絞り出し、的確な対策、カイゼンに結び付けていきたいと考えています。 ④まだまだ続きます。 今週月曜日からインターンで共に働いてます留学生お二人に、「5Ｓ活動について」の勉強をしてもらってます。 彼らは、英語とインドネシア語（母国語）が達者。日本語は現時点では？？でして、言葉の壁に苦労しながらの講習となります。 午後からは現場見学会。 応用範囲の広い工作設備群。 どう感じたのでしょうか？ ⑤さらにさらに、午後から某部品サプライヤー様と商社様が会社見学に。 現場内がゴタゴタしている中で失礼いたしました。 以上 皆で役割分担、手分をけして何とか乗り切りました 【追記9/21】 昨日に引き続き、 本日は、留学生のお二人が「鍛造の基礎知識、工程設計の考え方」について学んでおります。 午前中より技能検定も...。 午後からは、新規設備の仕様について、リアル＆WEBのハイブリッド会議を。 ちなみにこちらのメーカー様の設備は、物心ついてからは初導入です。 第三会議室では、客先の生産動向を情報発信して頂ける業務連絡会にも担当者が参加。 慌ただしい毎日です。
2022年09月03日
ﾌﾟﾚｾﾞﾝ時に使用するパワーポイントの作成方法について研修会を行いました。 講師よりかなり細かいテックニックを伝授されました。 今回学んだスキルは、人前で堂々と話す力、論理的に話す力、人を動かす力、スピーチ力、これらの助けになる事でしょう。 ⇓この違い、プレゼン資料が無いと伝わりませんね。
2022年09月02日
【追記】 内部監査員養成コースを受講した皆さん、安心してください。 終了証が無事に17名分届きました。 本日8/24、ISO9001の内部監査員講習を行なっています。 内部監査員とは、 自社の品質管理システム の潜在的な問題や課題を発見し改善のキッカケを与える。 これが主たる役目となります。 内部監査員の育成、レベルアップのためにはこういった教育、講習の場が必須です。 次世代の監査員候補の皆さんに期待。
2022年07月27日
日本円で定期を積んでも0.002％という超低金利時代。 こんな時代だからこそ資産形成が重要。 教育、住宅、老後資金...、長期X分散X積立でリスク軽減が出来ます。 先ずは非課税・優遇税制を活用できる、NISAやつみたてNISA、iDeCoなどを初めてみては。 ＊当社の退職金制度は、養老保険を活用した確定給付と確定拠出年金（いわゆる401ｋ）の2階建てです。共に掛け金は会社の拠出です。401ｋは貯蓄型プランを選ぶのではなく投資信託など運用にウエイトを置くべきです。 ＊毎月2万円を0.002％の定期で20年運用しても、たった1,000円程の利息にしかなりません。 元本+運用益＝￥4,800,956-- ＊毎月2万円を20年。これが3％の運用で回ったとしたら運用益が176.6万円になります。 元本+運用益＝￥6,566,040- その差、176.5万円！ （上記は、共に元本480万円。税金、手数料は考慮してないｼｭﾐﾚｰｼｮﾝです） ⇓ｼｭﾐﾚｰｼｮﾝ https://www.fsa.go.jp/policy/nisa2/moneyplan_sim/index.html
2022年07月07日
本日QCブロック大会がWEBで開催されました。 当社代表、チョロQサークルさんが慣れないWEBで発表を。 ↓社員皆で無言の応援！ 結果は、…. 僅差で3位入賞でした。 優勝を狙っていただけに少し悔しいですが、発表準備を通してサークル員皆のステップアップに繋がったと思います。 お疲れ様でした！
2022年06月23日
本日、品質の勉強会を開催してます。 今日明日と３グループに分け、間接部門も含め全員参加します。 会の最後に理解度テストも。 4月にイ国より帰任したM部長もドキドキしながらテストを受けられてました...。 教育
2022年06月23日
受講者55名。動画を交えた座学で実施しました。 今回は、リフト免許所持者は勿論 新入社員、若手社員にも受講してもらってます。 ９月には実技講習を予定しています。 トヨタL&F様 ありがとうございました。 教育
