2025年08月01日
先週末にジュビロ磐田パートナーパーティー2025に出席して参りました。 パーティーには、ジョン・ハッチンソン監督他、ほとんどの選手が出席されてました。 また、藤田俊哉スポーツダイレクターより、今後のチーム強化方針について説明があり、 クラブの将来に向けたビジョンを共有させていただきました。 さらに選手との名刺交換会では、川口尚紀選手、金子大毅選手と記念写真撮影、 直筆サイン入りのオリジナル名刺を頂き、交流を深めました。 今後も、小松工業株式会社は、「ジュビロ磐田」を応援していきます ＊パートナー企業が公式HPやSNSで掲載が可能な写真を使用しております。
2025年07月29日
夏場の暑熱対策・熱中症対策としまして冷風機を追加購入、設置をしました。 こちらは、水の気化熱を利用して空気の温度を下げて送風する機器です。 エアコンに比べると動作原理がシンプルで電気代を安く済ませられるというメリットがありますし、 他現場では既に投入済でして体感ではかなり効果的です。 但し、湿度の影響を受ける（高いと効果が弱い）、水が気化していくので補給をしなければならないといった側面も併せ持ってます。 効果を高めるために、換気扇の設置も予定しています。 別件、 先週末に技能実習生のJ君、H君、２名が入寮しました。 測定具の使用方法他、 新人教育を行っています。
2025年07月25日
設備の稼働状況を見られる様に現場にモニターを追加しました。 IOT（Internet of Things）、モノのインターネットってヤツですかね。 徐々に拡大をして行ってます。 毎月最終金曜のランチデー。 地元磐田市の慶十さんからです。 味良し、量良し、コスパよし。 ３連休に向け腹ごしらえ完了。 今週末もまたまた、 測定器講習「ゲージ編」を実施。 一見、地味ですが必ず成果に繋がると思います。
2025年07月11日
暑い日が続いていますね。 7/7（月）～、暑さ対策の一環としてアイスの格安（１０円/本）提供を始めています。 こちらは、社員の皆さん限定です。 是非。 チョイと訳アリで納品が遅れましたが、 ２台目のKCRCHERが届きました。 これで本社とひばり工場に各１台ずつ、「品質は５Sから」。 計２台体制で清掃に臨みます。 インドネシアからの実習生 2名が入社をしました。 品質教育をみっちりと行います。 同日、eラーニングを使用した勉強会も実施してます。 ⇑「なぜなぜ分析2」、午前の部。 ⇑こちらが午後の部。 日々が充実しています。 明日の夕刻から、ﾎﾞｰﾄｸﾗﾌﾞ「カナル」さんでLIVEが行われます。 湖畔でまったり。 夕涼みを兼ねて如何でしょうか。 【写真追加】 いつもカナルさんとは違った雰囲気... 熱烈なファンの方々もチラホラ... 立ち上がって踊る！曲も。 良い意味で想定外なLIVEでした
2025年06月24日
月２回のペースで当社の駐車場で インドネシア料理「Ani & Iban」さんがお店を出してます。 オープンは、11：50～13：00ごろまで。 本日のメニューは、この３点。 こちらがスペシャルな「ナシ・チャンプル」。 かなりの辛さですが、これが好きな人にはたまらないんです。 こちらはキュウリ入りの飲み物。甘いです。 こちらは好き嫌い分かれると思います。 ７月も当社での出店を予定。決まり次第情報をUP致します。 社員以外の利用も歓迎です 是非
2025年05月30日
ランチday♪ という事で食堂が盛況です。 (2交代制) たまキチさんのお弁当、 ボリューム満点でした。 因みに全額会社負担です。 本日午前中には、 生産部の品質教育を行いました。
2025年05月27日
5月28日(水)、彼らがやってきます。 販売時間は、12:10〜13:10。 社外の方々も歓迎です。 今回のメニューはこちら。 インドネシア料理が初めての方にも食べやすいメニュー、 ナシゴレン(チャーハン)、 ミーゴレン(焼きそば)を用意しました。 ♡是非♡ 【追加写真】 本日も、 盛況〜‼️ 実際提供された料理はこちら⇓ ルンダンダギンサピ、 メニューにはありません、ナシゴレンとミーゴレンのハーフ＆ハーフ。 一番人気でした。 アレンジ上手です。 Semua enak sekali でした。 （どれもとても美味しい）
2025年05月15日
昨日、告知通りにキッチンカーがやってきました ホンモノのHALAL料理！です。 ピークには行列が... 多くの社員がインドネシア料理を堪能したようです。 これで600円は、 お得感あると思います！ 次回は5/28（水）を予定してます。 自信がありませんが多分来ると思います...
2025年04月22日
昨日4/21にエアー漏れチェックを実施致しました。 新入社員も先輩社員にチェック方法を教わりチェックを実施。 一覧表MAPに落とし込み別途修繕が必要な箇所は手を打っていきます。 ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙへの取組みの１つとして計画的に今後も継続します。
2025年04月07日
2025年度、第一回目の全体朝礼を行いました。 先ずは3月の製品、納入品質、安全等の報告の後、永年勤続表彰を。 勤続15年が2名、 （記念品を贈呈。本品の費用は社からです！） 20年が2名。 （旅行券を贈呈！） 長きに渡り社を支えて頂き 感謝。 その他、期初という事もあり内容が盛沢山。 写真はありませんが、帰国/入社の実習生の挨拶や3月末のQC社内大会の表彰も行いました。 ******************************************************************** 朝礼終了後、今期の計画説明を実施。 昨年の実績交え社長、各部門長からKPIと取組内容を説明してもらいました。 KPI、「Key Performance Indicator」の略です。 覚えました？ 日本語では「重要業績評価指標」となります。 TV/新聞を開けば、明けても暮れても「関税、関税、関税..」。 今期は間違いなく厳しい年になります。 4/7今日現在、世界的に株価が暴落しています... ジュビロのJ1昇格と株価の戻り、どちらが先でしょう？ 笑えません。。 我々としては、「やるべき事をやり続けていく」これしかないですね。 キーは、「自立と連携」。 愚直に邁進していきましょう。 ********************************************************************
