2022年12月16日
日頃大変お世話になっています、 鋼材屋さんの倉庫兼工場にお邪魔をしました。 かなり大掛かりな自動倉庫でして、 全自動で欲しい材質、サイズ、本数が収納ラックより出てきます。 従来は、すべてが人間の手作業だったそうで。 少量多品種の切断物も隣の自動倉庫で対応してます。 切断したワークは全長検査の後、材質、サイズ、鋼材チャージ等をQRコードで自動印字。 トレーサビリティもバッチリ。そしてロボットが箱詰め。。 最後は無人のリフトが、収納場所まで自動搬送。 この無人さ加減、 衝撃です。
2022年12月16日
教育・訓練の時間です。 先ずは、「KYT」とは？？ 『危険予知トレーニング』の略の事。 も少し具体的に言いますと、 工場内などの作業に潜む危険をあらかじめ予測し、労働災害を未然に防ぐ事を目的としたトレーニングの事です。 今回の教育訓練は品質に対してのKYT。 生産現場における行動・状態・環境などから品質不具合に繋がる危険性を予測し、それらを解決する力を養います。 全社員が対象です。 少し密...だな。 その後、 創業60周年記念の品を社員の皆さんに配布。 ブルーとゴールドの2色からチョイスしてもらいます。 皆さん、どちらを選びました？ 実は、 ゴールド色が三分の一の数量と希少価値がありなんです そういえば、12/15は、地の神様の日。 土地の神様に一年間の無事を感謝し、来年の無事を祈りました。
2022年12月12日
12/12（月）、「近隣環境美化活動」を実施致しました。 年間４回の清掃活動に、 毎回多くの社員が参加してくれます。 感謝。感謝。
2022年12月09日
近所の会社でお祭り騒ぎを長期でやっているようです…。 賃上交渉ですかね。正直よくみる景色です。 …イスラム教徒が90%のここインドネシアでも、 豚骨ラーメンや豚肉入りの餃子がフツーに食べられます。 馴染みの「越後屋」さんで野菜たっぷりのモナスラーメンを頂きました。 遅れに遅れていた高速鉄道の工事がほぼ終わったようです。 この他に高速道路の二階建化や地下鉄(ジャカルタ市内)など少しずつではありますがインフラ工事が進んできてます。 本社では、 エクセル講習を開催しました。 部長を初め7名が受講しています。 グループ3社での忘年会！ 日々増えていくホテルのペットボトル… 基準はないのか
2022年12月08日
ご縁ありまして、浜松市のエネジンさんにお邪魔しています。 当社のSDGｓの取組み事例を交えた会社紹介の時間を頂きました。 お相手は浜松の某高校の生徒さん達です。 こちらの高校様では、環境部なる部活があるそうです。 時代ですね。 会社説明の後はエネジンさんのBCPへの取組みを紹介頂きました。 エネジンさん本社では、ガスを使用した発電機を備えてまして、停電があっても数日間は事務所機能とガス燃料の充填作業が出来るそうです。 エネジンさんの経営理念の一つ、 「地域貢献なくして繁栄なし」。 当社も目指すところです。
2022年12月07日
朝風呂入ろうかと思えば、 朝から蛇口の取っ手が外れるし、 シャワールームの扉が閉まらないので洗面所がビショビショだわ、 ローカルホテルあるあるネタに遭遇しました。 場所は変わってインドネシア現法。 ラジオ体操後の全体朝礼。 本社以上に女性比率が高いです。 その後、品質管理ルームにて小ミーティングを。 日々密なコミニュケーションをとっています。 昨日は、 ローカル資本のファスナー屋さんにお邪魔しました。 IOT管理システムや、 日本製の6段ナットフォーマーも導入済。 事務所奥には高級酒も…。
2022年12月05日
12月に入り、グッと寒さが増してきました。 そんな中、寒い日本を後に南国へ出張します。 羽田空港はメチャメチャ人が多いです！！ 今回は、訳ありまして（航空券高騰につき）香港トランジットのCX（キャセイパシフィック航空）利用です。 ちなみに羽田発のCXかセントレア発、韓国インチョン経由のOZ(アシアナ航空）が現在の所、ジャカルタへ行くには割安です。参考まで。 5時間ほどのフライトで無事に香港到着...。 何だか香港への入国はかなりチェックが厳しそうです。 （トランジットだけで良かった(・_・;)） 羽田と打って変わって香港空港内はガラガラ。 免税店などのお店は、ほとんど閉まってます。 ジャカルタ行きCX797、ゲートすら決まっていません...。 ジャワ島にあるスメル山の噴火もあり無事にジャカルタへ着けるのか .....無事インドネシアに到着！ 到着時刻が23時過ぎ...。 イミグレは外国人がゼロ。すんなりの入国でした。 ②に続く...。
2022年12月05日
月頭の月曜日。定例の全体朝礼です。 4年の実習を終え、帰国するD君の挨拶や、品質状況の報告、親睦会より忘年会の開催案内などがありました。 その後、 現在導入検討中の団体生命保険の案内を生保会社の担当者様より頂きました。 ベースの保険料は会社が福利厚生費として負担。 任意の二階建部分を保険金額に応じ各個人で保険金を支払いをする訳ですが、格安の保険料と保険加入のし易さが売りです。もちろん、任意なので未加入でも構いません。 人数が集まりませんと成立しませんので...。 さて、どれだけの社員の皆さんが興味を持ちましたでしょうか 別件ですが、 先週末にキューピクルの定期点検が完了しています。 該当は、本社、 ひばりが丘、 工機工場の3工場です。 製造現場を維持・管理していくには、時間やお金、手間が掛かります。
2022年12月02日
12/5(月)の全体朝礼の準備が着々と… 詳細は月曜日に説明となります。 あなたならどちらを選ぶ？ こちらもお披露目予定。 数十年ぶりのユニフォームの刷新です そして、 長きに渡りご苦労様。 お別れです。 40。 年末です…
2022年11月28日
ガルーダスポーツ号外です。 ⇓詳細はこちらで（サムネイル） ⇓関係ﾌﾞﾛｸﾞはこちら https://komaz.hamazo.tv/e9533626.html
