2020始動
2020年04月06日
新型コロナウイルス感染症(CVID-19)の世界的蔓延で極度の視界不良ではありますが、2020年度のスタートを切りました。 今年度の計画説明や、 新入社員の紹介、 昇格人事、 永年勤続表彰も。 体温測定にマスク着用は勿論、参加の人数を絞り、会の途中で換気の時間をとるなでの形で開催致しました。 全社員で集まることが出来るのは当面先になりそうです。 ⇑ISO方針です。
2020年04月06日
新型コロナウイルス感染症(CVID-19)の世界的蔓延で極度の視界不良ではありますが、2020年度のスタートを切りました。 今年度の計画説明や、 新入社員の紹介、 昇格人事、 永年勤続表彰も。 体温測定にマスク着用は勿論、参加の人数を絞り、会の途中で換気の時間をとるなでの形で開催致しました。 全社員で集まることが出来るのは当面先になりそうです。 ⇑ISO方針です。
2020年04月01日
本日4月1日、新たな期のスタート。 当社でいうところの第50期。節目の年です。 合わせて本年度も5名の若くフレッシュな皆さんを迎え入れます。 コロナウィルス蔓延の影響で波乱な年となりそうですが、皆の努力で乗り切っていきたいと思います。
2020年02月04日
新規部品の立ち上げに向けて、本日工程監査が行われました。 1日掛かりの監査人10名体制。大掛かりな監査となりましたが無事に終了しました。 遥々広島からありがとうございました。 立上げは何時に
2020年02月03日
当社では毎年6~7名のインドネシアからの実習生を受け入れています。 ここ直近で3名の実習生が入社。本日の全体朝礼で一言づつ挨拶をしてもらいました。 最後に心構え唱和。 1. 挨拶をします。 2. ルールを守ります。 3. 時間を守ります。 4. 指示を守ります。 5. 分からないことは質問をします。 6. 作業時間は、作業をします。 7. 協力します。 8. 準備・後片付けをします。 9. 部屋(寮)をきれいにします。 10 3年間(実習期間)、一生懸命がんばります! 以上 実習生だけでなく全社員に通じる事ですね。
2020年01月27日
インドネシアの技能実習生が作業にもなれ言葉も上達し、安心して仕事を任せることが出来る様になったころ(入社約1年後)、 重要な課題、「技能検定試験」がやってきます。 技能実習1年目に基礎級の「技能検定試験」、3年の実習を終え帰国する前には「随時3級」の技能検定試験を受験しなくてはなりません。 学科もあるんです 本日の試験の出来は 日頃の努力の成果が出たのでは...。
2020年01月06日
新年最初の全体朝礼です。 冬休み中に大きなトラブルもなく、ほぼ全員の皆さんが元気に出社されました。 定例の品質報告やカイゼン提案褒章等の後に各役員から一言。 成人を迎える社員が8名もおめでたいです。 今後の活躍に期待してます。
2019年12月11日
本日午後一より品質の勉強会、講習を行いました。 内容的には生産工程におけるルールの再確認と、 それをお題にした小テストです。 言葉の壁が若干ある方にも補助者をつけまして基本、全員参加です。 夜勤者は夜に同じ内容の講習を実施します。 テストまで!と感じるかもしれませんが、大きな不具合を出さぬ為の勉強会です。ご理解のほどお願い致します。
2019年11月04日
先のQC検定で3人目の2級合格者が出ました。 来月の全体朝礼でお披露目したいと思います。 おめでとうございます㊗️(^^) PS: 11/4(月)の全体朝礼で表彰されました。 一言。
2019年10月04日
ついに消費税が二桁の10%に上がりました(T_T) キャッシュレス決済を利用すればお得に買い物が出来ちゃうそうですが、イマイチ理解が足りてません。 そんな皆さん向けに勉強会を開催しました。 キャッシュレスで支払いしないと損?ですよ❗️
2019年09月09日
品質向上に向けた情報共有の場を設けまして、 生産本部の皆さんに集まって頂きました。 決め事を守り、自分達の身は自分達で守らなければ...。 これを機に、品質に対しての意識が少しでも上がってくれれば幸いです。
