レイアウト変更他…
2022年04月14日
明日の新設マシニングの搬入を控え、事前レイアウトを行いました。 旧型設備から最新の設備へ。 設備の新陳代謝が加速しています。 一方2階食堂では、新入社員の安全教育をWEBで開催しております。 『安全は何よりも優先する』 無事故、無災害の工場を目指し、活動しています。 その他、客先の業務連絡会（主に生産動向の説明会）をWEBで。 インドネシアからの企業内転勤者も3名がやっと入国してきました 日本に在住経験ありの3人なので日本語、結構いけそうです
全体朝礼2022.04
2022年04月04日
2022年度 第１回目の全体朝礼です。 ３月度の全体朝礼は「蔓延防止措置」期間中で実施しませんでしたので、全体で集合するのは久しぶりとなります。 先ずはお子さんが生まれたお二人の社員にお祝いが会社と親睦会から出ています。 新入社員の顔見せの後、日本語検定ｎ3級合格者 Ｄ君にもお祝金が。 その後、永年勤続表彰。 １５年！ ２０年！！ 長きに渡りありがとうございます。今後も社発展、繁栄のための精進をお願い致します。 まだまだ表彰が続きます。 社内5Sコンクール。３ブロックを表彰。 Aブロックが２連覇！！ 最後に2021年の実績（速報値）報告を交え、2022年度の計画、各部門の取組説明を社長、部門長から。 2022年度もコロナの影響や半導体等の部品不足、ロシアの軍事侵攻、原材料、エネルギーの高騰と間違いなく厳しい経営環境下にあります。 社一丸で各種取り組みを進めていけば必ず道は開けるはずです。 本年度も一年、頑張っていきましょう
入社式2022
2022年04月02日
4/1（金）。 今年度の入社式を行いました。 男女３名づつの計６名の新卒の皆さんが入社となりました。 ちょうど18歳成人に変更になる記念すべき年の入社です。 そこで気になったのが成人式。少し調べましたら、２０歳での成人式開催が国の基本方針のようです。 １歩１歩着実に成長していってください。 皆さんの今後の活躍を祈ります。 私、都合により（自主待機）リモートの参加です。 桜が満喫です。
入社説明会
2022年03月21日
週末をまたいで一気に本社事務前の桜が開花しました。 時を同じくして、 先週の金曜日には4月から入社予定の新卒者に向けて説明会を開催してます。 若さ溢れ皆フレッシュな皆さんです。 別件ですが、先週土曜日に本社工場南入口に防鳥ネットを取り付けました。 鳥のフン被害で長らく頭が痛かった訳ですが、これで解消されるか様子見です。
ジャパンラグビー リーグワン2022
2021年12月26日
2022年1月より日本ラグビーのトップリーブが開幕します。 それに先立ち、12/25にプレマッチがエコパにて開催されましたので観戦してきました❗️ 静岡ブルーレヴズ VS NTTコミュニケーションズシャイニングアークス東京ベイ浦安(チーム名長っ) 結果はブルーレヴズが僅差で勝利！ 実は、県内でラグビーに打ち込む学生プレイヤーを無料で試合に招待する「REVSプレイヤーズパス」に来年度、当社が少しばかりですが協賛する事になりました。 ↓プレイヤーズパス概要 https://www.shizuoka-bluerevs.com/news/195 オール静岡を掲げるブルーレヴズを応援していきます！ ↑協賛企業各社様。 先ずはラグビーのルールを勉強しないと…
インターンシップ
2021年04月21日
【追記】 インターンシップに参加した企業様の情報共有会がありまして、当社も参加してきました。 当社含め各社のインターンシップの取組み、成果の報告会です。 採用、内定と多くの実績が出てるようでした。 今回初めてのインターンシップへの取込みでしたので、他社の情報が大変参考になりました(^^) 【⇓前回掲載ﾌﾞﾛｸﾞ】 2週にわたり某大学の留学生をｲﾝﾀｰﾝで受け入れしています。 本日は最終日。 午後からの報告会で2人よりｲﾝﾀｰﾝの成果発表をしてもらいます。 英語でのﾌﾟﾚｾﾞﾝです 堂々としたものでした パワポの資料が日本語併記なので理解は出来ましたね。 最後に終了証を渡し記念撮影も。 2週間にわたりお疲れ様でした ⇓⇓⇓関連ﾌﾞﾛｸﾞ https://komaz.hamazo.tv/e9083001.html
入社式
2021年04月01日
桜花爛漫の候、新入社員の入社式が執り行われました。 固い式ではなく、新入社員、役員・部門長、それぞれの自己紹介の場という感じです。 式終了後、早速研修が始まりました。 新入社員皆さんの新しい環境での生活が、実り多きものになりますように...。
インターンシップ
2021年03月15日
インタラクティブ（ 双方向支援型）・インターンシップ。 ご縁あって本日よりインドネシア人女性2名の受入を2週間行います。 以前の記事にも書きましたが「企業にとってインターンシップは、優秀な学生を発掘し、一緒に働くことで能力・適性・人間性を判断でき、入社後のミスマッチを防ぐ。 学生にとっては自分の適性を知り、会社や日本の企業文化を知る機会になる。」そういった場だと思います。 将来、日本、イ国との架け橋になるような人財との出会いになると良いのですが...。 オリエンテーションの後、異文化理解ゲームなるものを開催、その模様です。 言語が通じない中(ゲーム中は会話禁止)で異文化(グループ毎のルール)を理解しゲームを進めるのはストレスが溜まりますし、何より性格、人間性が出ましたね。 (文章ではうまく伝えられずすみません(-｡-;) 短期間ですがお互いにとって有益な時間となりますように。 ↓関連ブログ https://komaz.hamazo.tv/e9047280.html
全体朝礼2021.03
2021年03月08日
本日3/8。 あえて1週ずらしての全体朝礼です。 品質状況、その他定例の報告に加えて５Sコンクールの表彰や、 スズキ株式会社様から頂きました感謝状のお披露目、 日本語検定合格者の表彰（N3級が3名！+N4級が2名。写真はN3級合格者）、 某大学様からインターンシップの受け入れをします海外留学生2名の紹介も。 盛沢山の内容でした。
Remo conference
2021年02月12日
オンライン会議ツール「Remo conference 」。 22年3月卒業予定の大学・専門学生の皆さん向けにこのツールを使った会社説明会が開催されましたので当社も参加をしてきました。 この様な仮想空間（今回は6階建てのビル）の中にフロア、仮想ブースを作り、学生さんたちが面談したい企業を選び、フロアを移動、企業ﾌﾞｰｽに入室。 後はzoomなどのツールと同様ってイメージです。入室の際には「コンコン」とノックオンが鳴るリアルさです。 着席してくれた何名かの学生さんとお話しさせていただきました。説明を聞き少しでも興味が湧けば会社見学にぜひ 初めてのツールなので慣れない操作に苦戦しましたし、WEBですと対面と違いこちらの思いを伝えるのが難しいですね。 しかし、これでまた経験値が上がったのは間違いありません。
