2020年11月30日
自然災害などで停電した場合を想定した初期動作訓練を行いました。 発電機を使い、事務所機能や水回り（トイレ・水道）機能、在庫品の出荷機能を生かす訓練を半期に一度行っています。 訓練後には反省会を開催し、有事の際の初期動作のさらなる質の向上を目指しています。 この他に太陽光で発電、充電しながら蓄電池を使えるシステムも構築済みでして、このシステム確認も訓練計画に織り込んでいます。 ⇑蓄電池写真。 ⇓⇓⇓関連ブログ https://komaz.hamazo.tv/e8361061.html
2020年11月26日
この度、長年お取引を頂いておりますお客様より、品質・納期達成賞を頂きました。 年間を通じて品質不良ゼロ、納期遵守率１００％を評価をされての受賞です。 ありがとうございます。 弊社は、今後もお客様のご期待に沿う事が出来る様、精進していく所存です。どうぞ宜しくお願い致します。
2020年10月15日
小松工業株式会社では、毎年9月に防災訓練を実施しております。 （⇑119番通報の訓練も消防署員立会いの下...） 今回は、火災を想定しました避難訓練、消火訓練、その他を実施致しました。 避難放送が入り、 皆が続々と避難してきます。 速やかに部署別に分かれます。 救護の訓練も行っております。 整列、点呼。 防災本部より。 今回ご指導を頂きました磐田消防様から一言。 続いて消火訓練に入ります。 水消火器を使い、 消火器操作を訓練します。 ひと昔前は、実際に火を焚いて本物の消火器を使ってやってました。 古き良き時代です。現在はなかなか...。 例年に増して速やかな避難が出来たと思います。 因みに、昨年より1分以上早い避難完了となりました。 全体での訓練はここまで。 ここから、担当別に分かれて訓練は続きます。 移動式粉末消火器の使用方法について。 熱処理炉の非常停止方法について。 屋外消火栓の使用方法について。 ここは毎年ですが、実際に放水をします。 かなりの水圧。 まだ60%ほど。 80％！ 同時進行で2階では、人工呼吸と、 AEDの使用方法を消防署の指導を仰ぎながら訓練しました。 人工呼吸をする事によって万が一の際の蘇生確率が格段に上がるそうです。 ぜひ覚えておくべきですね。 消防署員の方も含めると約150名の防災訓練でした。 定期的に訓練を継続する事により有事の際に、落ち着いた対応が出来ると思います。 弊社では、今後も訓練を継続していきます。 磐田消防署様のご協力感謝します。 ありがとうございました！
2020年10月13日
この度弊社小松工業株式会社は、経済産業省より地域経済の中心的な担い手になりうる企業として、「地域未来牽引企業」 に認定をされました。 これまでに「経営力向上計画」と「経営革新計画」の認定も頂いております。 これらにより人材確保や育成、海外展開、知的財産の標準化等の各種支援・サポート、建物・機械装置の導入の際の税制優遇を受ける事が出来ます。 今後益々、地元地域社会のお役にたてる様、努力・成長して参ります。 詳細はこちら⇓⇓⇓ https://www.meti.go.jp/policy/sme_chiiki/chiiki_kenin_kigyou/index.html
2020年09月14日
49回目の「近隣環境美化活動」の模様です。 朝の見慣れた景色となっています。 今回も多くの社員が参加をしてくれています。 ありがとうございます。 次回は、節目の50回目。 12月を予定しています。
2020年06月23日
この度小松工業株式会社は主要取引先でありますお客様より、2019年度の品質、 原価改善の優秀取引先として選出されました。 これは私たち小松工業の品質、納期、原価改善へ対する努力とその他の施策に 対する取組み等がお客様から高く評価されたことに他なりません。 今後につきましてもこれをばねにお客様、お取引先様からの信用の継続、さら なる向上を追求し確固たる信頼関係を構築すべく社員一丸となって努力して まいります。 2020年4月13日 代表取締役社長 小松 敏幸 品質部門賞とSTEPS（原価低減）賞のダブル受賞となりました。 ＊残念ながら予定していました表彰式は、コロナウイルス感染症が全国的に 拡大している状況を踏まえ中止となっております。 《ご参考》 【追記】 先延ばしになっていましたが本日6/23、当社本社にて上記の表彰を受けました。 記念の盾を頂きました。 表彰。
2020年06月15日
「近隣環境美化活動」と銘うって早朝に近隣の清掃活動を始めたのが12年前...。 あれから3ヶ月に1度を現在まで継続し、今回で48回目を迎えました。 先日のＳＤＧｓの講習で言いますと、 Ｎｏ.11の「住み続けられる街づくりを」といったところでしょうか。 参加された皆さん、ご協力ありがとうございました。
2020年05月26日
この度、弊社小松工業株式会社は、静岡県より「経営革新計画」の承認を頂きました。 経営革新計画とは、中小企業が「新事業活動」に取り組むことにより「経営の相当程度の向上」を期待して策定する中期的な経営計画書のことです。 計画策定を策定することで、目の前の課題や事業の方向性について明確になり、事業拡大を進めることができます。 それだけではなく、策定した経営革新計画書が国や都道府県に承認されるとどさまざまな支援策の対象となる点が大きな魅力です。 小松工業は立ち止まりません。常に前を向いて歩き続けます。
2020年05月21日
ひと昔前に比べ、全国的に大型の台風上陸や地震等が多くなってきています。 本日、そういった有事の際の停電を想定し初期動作訓練を行いました。 発電機を実際に動かし主要箇所の動作確認を。 事務所機能を生かす確認ももちろん。 実際やってみますとまだまだ備えるべき点が多数あるのに気が付きます。 補足ですが当社では発電機だけではなく、自立式の太陽光発電と蓄電池を有しています。 それらをハイブリッドに組合せ、長期の停電にも対応できるようなシステムを構築しています。
2020年03月12日
この度弊社小松工業株式会社は、企業主導型保育園「オベルジーヌ保育園」様と提携致しました。 こちら提携園の特徴としましては、 1.少人数保育 ６ヶ月～３歳（幼稚園入園前まで） ①保育士・看護師・栄養士がいるから安心 ②発達や年齢に応じた設計・設備だから安全 ③少人数で十分に目が行き届くから安心 2.内閣府所管の企業主導型保育事業 ①選べる保育時間（５～１１時間） ②気軽に利用できる一時預かり ③看護師常駐だから保育中の体調不良も対応 3.自園調理のランチとおやつ ①食事を楽しめる援助をします ②アレルギーなどについても個別対応いたします 人口減少により深刻化する労働力不足のため、今後ますます女性の活躍が望まれる社会となってきます。弊社では本提携により子育てと仕事の両立を支援いたします。 ＊その他、園の詳細につきましては、弊社総務課、もしくはオベルジーヌ保育園まで直接までお問合せ下さい。 #提携保 育園
